TEAM BUILDING & stages par le théâtre d’improvisation

L’improvisation est une discipline qui s’apprend, se cultive et dont les bénéfices sont multiples, tant sur le plan personnel que professionnel. Pour cette raison, KRYSALYD donne la possibilité d’adhérer à des cycles de team-building réguliers ou stages ponctuels.

Team Building

 

• 1h30 pendant la pause méridienne (hebdo ou mensuel)
• 2h à partir de 17h (hebdo ou mensuel)

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STAGES

 

• Demi-journée ou journée
• Week-end (Hébergement et repas possibles)

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« SAVOIR PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC EST UN ART INCONTOURNABLE EN ENTREPRISE, IL PERMET D’EXPRIMER PLEINEMENT SON LEADERSHIP »

Nos comédiens proposent à vos équipes des activités ludiques et fédératrices accessibles à tous.
En binômes ou en grands groupes, les collaborateurs se livrent à une succession de jeux, de mise en situation et d’exercices qui développent leurs compétences personnelles et professionnelles :

    • Confiance en soi et dans le groupe
    • Capacité à argumenter, réactivité
    • Créativité
    • Ecoute et reformulation
    • Prise de recul
    • Entraide, collaboration…

L’objectif de ces cours et stages consiste à développer ce travail à l’improvisation (corps, voix, jeu, interprétation) ainsi qu’aux fondamentaux de la narration, l’écoute et la mise en scène.

Nos cours sont répartis par niveaux, accessibles à tous avec une application orientée vers des parcours progressifs et ludiques.

POURQUOI FAIRE CONFIANCE à

Au sein des entreprises, être performant au travail grâce à ses seules compétences techniques, appelées «Hard skills», ne suffit plus. Les salariés et managers doivent développer des qualités non professionnelles telles que la créativité, le leadership, la force de conviction, l’audace ou encore l’empathie.

Nous travaillons ensemble pour atteindre vos objectifs à travers des exercices issus de mes qualifications professionnelles associées à mon expérience en théâtre d’improvisation.

Dans un monde où les propositions de formations à distance se développent, favoriser l’approche humaine devient un facteur majeur de la performance en entreprise.

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